我是2016年10月到公司上班的,公司于2017年7月将公我是2016年10月到公司上班的,公司于2017年7月将公司转让!8月和9月没交社保,新公司每月给了254当做保险,工作到10月的时候,新公司说办理社保,去了人力资源公司,签了表格,我又成了劳务派遣了!现在新公司随意更改任务书上的销售提成,我应该怎么办?司转让!8月和9月没交社保,新公司每月给了254当做保险,工作到10月的时候,新公司说办理社保,去了人力资源公司,签了表格,我又成了劳务派遣了!现在新公司随意更改任务书上的销售提成,我应该怎么办?
2025-08-02 08:34根据您提供的信息,您可能面临以下几个方面的问题。 社会保障问题。由于公司没有按时缴纳社会保险费,您的权益受到了损害。您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 劳务派遣关系。如果新公司擅自改变劳动合同中的约定,比如销售提成标准,这属于违法解除劳动合同的行为。您可以要求新公司恢复原状,并且可以主张赔偿金。 薪资待遇问题。如果您在工作中遇到了不公正对待的情况,例如薪资低于同工同酬原则等,您可以向当地劳动监察部门举报或者提起诉讼。 为了解决这些问题,建议您首先收集相关证据(如工资条、劳动合同、社保缴费记录等),并及时与新公司沟通解决办法。同时,也可以考虑寻求法律援助,以维护自己的合法权益。