如果员工在一个月内没有正常上班，但并未申请离职，并且公司已向劳动监察部门报告了员工的“自离”，通常情况下，员工应该可以继续领取工资。然而，具体情况可能因不同的国家和地区而异，以及公司的具体政策规定。 如果您是该员工，您可以联系您的雇主以了解具体的政策和程序。您还可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您理解自己的权利和责任。 请注意，上述建议仅供参考。在任何情况下，请根据当地的法律法规和实际情况进行决策。