根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的任何一天都可以提出解除劳动合同。因此，在试用期内，无论是当天还是第二天，只要劳动者认为不符合条件或不适合工作，都可以向用人单位提出辞职。 请注意，如果试用期间有明确的考核标准和期限，则需要按照规定进行处理；如果没有明确规定，那么可以根据个人意愿决定是否继续试用。 此外，请注意及时与公司沟通，了解具体的离职流程和相关事宜。