您好！首先，请您确认是否已收到正式入职通知并了解具体的薪资待遇。其次，根据您的描述，可能存在以下几种情况。 劳动合同签署错误。可能是因为招聘过程中存在信息沟通不明确或者合同起草过程中的疏忽导致的。 第三方公司的雇佣关系。如果合同中提到的负责人确实是其他公司的员工或实体，则可能是由于业务合作或其他安排的结果。在这种情况下，您需要与负责该部分工作的第三方公司进行沟通，以了解具体的情况和责任归属。 试用期福利保障。虽然合同中没有明确提及“六险一金”，但在试用期内，通常会提供基本的社会保险（如养老保险、医疗保险等）以及一些基本的生活补贴作为福利。如果您对此有疑问，建议向雇主询问，确保自己能够享受应有的保障。 权益保护。如果您对合同条款有任何疑问，可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到维护。 请保留好所有相关文件和记录，并保持与招聘方的良好沟通，以便更好地理解双方的权利和义务。祝您早日解决这个问题，如有更多问题，欢迎随时咨询。