关于您在工作时间内如厕的问题，是否涉及到劳动法中的规定？请先确认您所在地区或公司的具体政策。根据中国的劳动法规，劳动者享有休息和休假的权利，包括但不限于午休时间（通常为1小时）。如果您认为自己在休息期间如厕是合理的，并且没有违反公司的任何规定，那么您的权益可能会得到保护。 然而，在实践中，一些公司可能采取更严格的管理措施来控制员工的休息时间和行为，以确保工作效率和生产质量。在这种情况下，您可能需要与公司进行沟通，了解其具体的管理制度并寻求解决方案。 对于可能面临的开除风险，建议您在处理此事时保持冷静，尽量避免冲突。您可以尝试通过书面形式表达自己的观点和需求，或者寻求人力资源部门的帮助。同时，保留相关的证据和记录，以便日后申请赔偿或其他法律救济。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规及实际情况分析。如果有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问。