根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案例中，如果你与公司签订了一年期的劳动合同，并且已经工作了三个月，那么公司应按合同约定支付你剩余的两个月工资。如果公司在没有正当理由的情况下单方面解除劳动合同，可能需要承担相应的违约责任，包括但不限于支付经济补偿金等。建议你与公司进行沟通协商，了解具体情况并寻求法律帮助以维护自己的权益。