关于您提到的条款是否会影响公司搬迁或关闭时的补偿金问题，这主要取决于该协议的具体内容和双方在协商过程中的约定。一般来说，在涉及到员工调动的情况下，可能会存在一些补偿机制，如经济补偿、培训费等。 如果您的劳动合同中包含了类似的条款，并且已经与企业达成了一致意见，那么该条款不会对公司的搬迁或关闭产生直接影响。然而，具体的法律框架可能因地区而异，因此建议您详细查阅相关的劳动法规以及您所在地区的法律规定。 此外，即使没有明确的协议，公司在搬迁或其他重大变动前也应充分考虑员工的意见和需求，以确保双方能够共同找到一个公平、合理的解决方案。如果您对此有疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以获得更详细的解答。