在您提出离职后，可以按照以下步骤来向公司要求支付加班工资。 收集证据。保留所有加班记录（如考勤表、工作日志等），以及与加班相关的任何书面或口头协议。这些文件将有助于证明您的工作时间和加班时间。 沟通协商。首先尝试直接与公司人事部门或人力资源经理进行沟通，表达您的不满并询问是否有可能达成一种公平的解决方案。如果他们没有给出满意的答复，您可以考虑进一步采取法律途径。 正式提交申请书。准备一份详细的辞职信，并附上上述收集到的相关证据。在信中明确说明您希望获得合理的加班费，并请求公司的理解和合作。 法律顾问的帮助。如果您对处理过程感到困惑或者担心自己的权益被忽视，可以寻求一位专业的法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况提供更具体的建议和支持。 提起诉讼。如果双方无法通过私下解决方式达成一致，或者您的权益受到严重损害，您可以选择向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在这个过程中，确保所有的行为都符合法律规定，并且能够充分保护您的合法权益。 遵守相关法律法规。在整个过程中，请注意遵守有关加班的规定和程序，以免因违反劳动法而承担法律责任。 请记住，在追求合法权利时，保持耐心和理性是非常重要的。同时，尊重公司的政策和规定也是维护自身利益的关键。