您好！根据您的描述，您父亲的情况可能涉及劳动关系纠纷。首先，建议您详细了解劳动合同的相关规定，确保您父亲的权益得到保障。 关于公司的做法，如果确实存在违反法律规定的行为，如未签订正式劳动合同或支付相应的劳动报酬等，那么您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或者举报。此外，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以维护您的合法权益。 在申请劳动仲裁时，成功与否很大程度上取决于以下几个因素。 证据充分性。提供有力的证据证明双方之间存在劳动关系，并且对方应按照合同约定履行义务。 法律适用正确性。确认所依据的法律法规是否适用于本案，以及是否有明确的规定可以作为支持理由。 起诉及时性。应在规定的期限内提起诉讼，以免错过最佳时机。 司法实践经验。了解本地的司法实践情况，以便更有效地运用法律知识。 请记住，无论结果如何，都希望您能够保持冷静和理性，积极寻求解决问题的方法。祝您早日解决争议，实现合法利益的最大化。