很抱歉听到这样的不幸事件。根据中国法律，雇主通常对雇员的工作期间发生的所有意外伤害负责。在这种情况下，如果您的丈夫是因为工作原因而受伤的，那么他可能有资格要求雇主支付医疗费用和其他相关损失。 然而，在这种情况下，雇主是否应该支付这些费用以及支付多少，取决于雇主和工人之间的雇佣合同的具体条款。因此，建议您咨询专业的法律顾问或律师以获取更详细的信息和建议。 此外，即使雇主没有直接支付这些费用，他们也可能有义务为雇员提供必要的支持和服务，如心理咨询服务等，以帮助他们处理身体和心理健康的问题。 最后，请记住，及时寻求法律援助是非常重要的。希望您和您的家人能够尽快康复，并且得到应有的补偿和支持。