首先，您需要确认您的合同中是否有关于工资支付的具体规定，并且是否明确规定了工资支付的时间和方式。如果您没有明确的规定，那么根据我国《劳动法》的规定，公司应当在每月的最后一天向劳动者支付工资。如果公司未能按照法律规定支付工资，您可以尝试以下几种方法解决问题。 直接与雇主沟通。您可以直接联系该负责人并提出您的诉求，要求他们按时支付工资。 申请调解或仲裁。如果与公司协商未果，可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动监察部门投诉，以寻求解决办法。 提起诉讼。如果情况严重，可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付工资以及相应的赔偿金。 在整个过程中，请保留好所有的书面证据，如合同副本、工资单等，以便证明自己的权益受到侵害。 此外，为了维护自身的合法权益，建议您及时采取行动，避免事情恶化。同时，保持冷静，理性处理问题，通过合法途径解决问题。