根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当在劳动合同约定的日期支付劳动者报酬。若公司未按照合同约定时间发放工资，则可以要求其承担违约责任。 具体来说，您可以考虑以下步骤。 联系公司了解情况，并要求立即发放工资。 如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在仲裁过程中，您可以收集相关证据证明公司的违约行为。 请注意，具体的诉讼流程和所需证据可能会因地区不同而有所差异，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。