根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。您在单位工作期间未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险，这可能涉及您的权益受到损害。您可以考虑以下几种方式。 与公司协商。尝试通过与公司的直接沟通来解决问题。了解公司是否有违反法律法规的行为，并提出解决方法。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的劳动监察大队或者劳动争议调解委员会投诉或申请仲裁。 收集证据。保留与公司相关的所有书面文件、电子邮件等信息，以便在必要时作为证据使用。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金或其他补偿。 请记住，及时采取行动是非常重要的，以保护自己不受不当行为的影响。希望以上建议对您有所帮助。