你好，关于你的情况，首先你需要明确的是，在我国，劳动关系的建立必须有合法的劳动合同，并且需要符合法律规定。如果你在签订劳务派遣合同时没有按照规定进行劳动合同的签署和备案，那么你的工龄和劳保权益可能不会得到保障。 其次，关于是否能够找回以前的工龄和劳保，这取决于劳动合同的具体内容以及当地的法律法规。一般来说，如果劳务派遣合同中明确规定了员工的工作年限和待遇等条款，那么这些信息应该可以在合同中找到。此外，你可以向当地的人力资源和社会保障部门查询相关政策，以了解你在以前的工作期间是否有相应的福利待遇或工龄记录。 最后，建议你与公司相关部门沟通，详细了解劳动合同的相关内容，确保自己的合法权益不受损害。希望我的回答对你有所帮助。