在您与雇主达成一致的情况下，如果您的工资已经结算并得到了支付，那么您可以向雇主要求退还多扣或者错付的部分工资。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，可以考虑通过劳动争议处理程序来解决。 具体步骤如下。 您需要保留所有与工资相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录等。 如果存在错误或遗漏，请及时联系雇主进行沟通和协商。 如协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）申请调解或者直接提起劳动仲裁。 在进行任何行动之前，建议先了解当地的法律规定以及可能适用的法律条款。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵循公正、合法的原则，并尽量避免采取过激行为。希望上述信息能对您有所帮助。