在您提到了的情况下，如果公司认为您的行为是不合法的，并且不符合公司的规定，他们可能会采取措施来终止合同或解雇您。这可能包括要求您立即停止工作并支付任何未付的款项。 在这种情况下，如果您被解雇，通常情况下，公司必须按照法律规定支付您相应的赔偿金，如经济补偿金（根据您的工龄和职位），并且如果您的合同中有明确规定的话，还应该支付加班费和其他福利待遇。 至于是否可以补办离职手续，具体情况取决于您所在的国家和地区以及您的合同条款。一些地区可能允许员工在离职后一定时间内补办离职手续，而其他地方则可能不允许这样做。 总之，在这种情况下，建议您与公司进行沟通，了解他们的立场和政策，以便做出明智的决定。同时，确保您的权益得到保障是非常重要的。