根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位工作期间应当享受相应的劳动保护和福利待遇。如果您的单位存在违法解除劳动合同或者未依法支付劳动报酬的情况，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。 同时，您也可以通过协商的方式要求单位按照法律规定支付剩余的工资和奖金。如果协商不成，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请调解或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 在此提醒您，在处理类似纠纷时，务必收集好相关的证据材料，并确保沟通方式合法合规，避免引发不必要的法律风险。