您的情况可能涉及到劳动法中的工伤赔偿。如果是因为工作原因导致的伤害，您有权获得相应的赔偿。关于是否需要支付误工费的问题，这通常取决于具体的法律规定和合同条款。如果您认为自己符合工伤赔偿的条件，并且雇主没有按照规定提供适当的补偿，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会投诉。 同时，由于您目前处于休息状态，建议及时与用人单位沟通了解具体情况并寻求解决方案。如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。在此过程中，您可以通过聘请律师来帮助您进行谈判和诉讼。请记住，在任何情况下都要确保遵守当地的法律法规。