在您与雇主之间存在劳动关系的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》向当地人民法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下步骤。 索要工资。首先尝试与雇主协商解决争议，如果双方无法达成一致，您可以要求对方支付剩余的工资。 申请调解。如果情况较为复杂或者双方无法通过协商解决问题，您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院支持您的权利并判决被告支付拖欠的工资。 请注意，上述建议仅供参考，并不适用于所有情况下。在实际操作中，您应仔细研究当地的法律法规和相关案例，以确保您的权益得到充分保护。同时，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更具体的法律意见和指导。