尊敬的客户，您好！首先非常感谢您对我们的信任和支持。关于您的情况，根据劳动法的规定，员工在试用期内提出离职的，需要提前3天以书面形式通知用人单位，除非有特殊原因（如严重违反公司规章制度），否则一般情况下不会被批准。如果在试用期内没有达到公司的要求或标准，确实无法继续工作，您可以向公司提出离职申请，并说明理由。 然而，在某些情况下，比如试用期间未满3个月，或者因为公司内部调整等特殊情况，可能会影响离职审批流程。在这种情况下，建议您与所在部门负责人进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 同时，请注意保留好所有与工作相关的证据和信息，以便在必要时提供给相关部门作为参考。 最后，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！