在您与公司签订的劳动合同到期后未续签的情况下，通常情况下，双方之间的劳动关系将自动终止。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资，并且必须按照法律规定为员工办理社会保险等事项。 如果您认为您的权益受到损害，可以采取以下措施。 了解公司的原因是否合理； 如果是由于公司违反法律规定或存在欺诈行为导致的解雇，您可以向当地劳动监察部门举报，要求维护自己的合法权益； 您也可以选择通过仲裁或诉讼程序来解决问题，以获得赔偿或其他补偿。 请注意，在处理任何争议时，请务必遵守当地的法律法规和相关机构的规定，以确保自己的权益得到保护。同时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地解决您的问题。