首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，并且不得随意单方面解除劳动合同。 关于您的情况，建议您采取以下步骤进行维权。 与单位协商解决争议。您可以直接与单位负责人或人力资源部门沟通，表达自己的诉求并提出解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果与单位协商未果，可以向当地的劳动监察大队投诉，由相关部门对单位的行为进行调查处理。 提起劳动仲裁。如果您认为单位的解除行为违法，可以申请劳动仲裁，通过法院判决的方式维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为您提供法律服务。 总之，在遇到类似的问题时，一定要及时采取行动，保护自己的权益不受侵害。同时，也提醒您在工作中注意保留好证据，以便日后维权时有据可依。