您的情况可能涉及到劳动争议。首先，您应该保留所有与工资支付相关的证据，如收据、聊天记录等。其次，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报该公司的违法行为，并要求公司按照法律规定支付未付的工资。此外，如果您认为自己在工作中受到了不公平待遇，还可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。最后，请记得在任何情况下都要保护好自己的合法权益。