很抱歉听到您受伤的消息。如果您的伤势不是很严重，且已经得到了适当的治疗和休息，那么通常情况下，在休养期间可能会有一定的收入保障，这取决于您的工作性质和所在公司的规定。 如果您是在公司工作，并且符合劳动法中关于工伤的规定，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，因工负伤或者患职业病的职工，可以享受以下待遇。 医疗费用由用人单位支付。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工评定伤残等级后，按照规定享受伤残津贴、生活护理费等。 请注意，具体待遇可能会因为地区政策不同而有所差异。建议您与雇主或人力资源部门沟通确认具体的赔偿标准和流程。同时，也建议您及时就医并进行工伤认定，以确保权益得到维护。