您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在离职后未收到工资，可以要求用人单位提供工资单或银行流水等证据，并且可以通过协商解决或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据，以便日后处理相关事宜。