首先，建议您和您的老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成共识。如果协商不成，您可以考虑以下几种解决方法。 书面通知。向公司发出正式的书面通知，说明您要求离职并希望得到之前约定的工资。 法律途径。如果双方无法通过协商解决问题，您可以寻求法律帮助。可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 职业推荐。如果您在公司的职位比较稳定，那么可能可以通过职业推荐找到新的工作机会。 其他选择。如果您的工作技能或经验不足以让您在其他公司获得高薪，也可以考虑自己创业或寻找其他兼职工作。 总之，在处理这类问题时，保持冷静，收集证据，采取合法手段是最为妥当的做法。同时，也要注意保护好自己的隐私和个人信息，避免泄露给他人。