尊敬的用户，您所描述的情况涉及到工伤事故和劳动关系的相关事宜。在这种情况下，是否需要支付医疗费用以及如何处理这些情况，通常取决于以下因素。 工伤认定。首先，您的父亲需要确认他的受伤是工伤，并获得相应的工伤鉴定报告。 劳动合同。如果没有签订正式的劳动合同，可能意味着存在劳动关系的不确定性，这可能会对赔偿责任产生影响。因此，了解双方是否存在实际的劳动关系至关重要。 责任划分。如果您的父亲是在工作时间或工作地点受伤，那么雇主应当承担主要的责任。然而，具体的责任比例可能会根据工伤等级、工作性质等因素而有所不同。 医疗费用。对于治疗期间发生的医疗费用，雇主一般应全额支付。除非有特殊情况（如工伤保险覆盖范围外），否则雇主不应该要求您父亲出院后才付款。 法律援助。如果您认为自己无法独立处理此事，请考虑寻求法律援助以保护您的权益。 建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询，以便更好地理解自己的权利和义务。同时，确保收集并保存好所有的相关文件和证据，以便为将来可能出现的问题提供支持。