您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并且保障劳动者的工作时间和休息休假权利。如果企业不签订劳动合同或违反其他相关规定，可能会对员工的权益造成损害。 在您的情况下，如果您认为自己没有得到应有的保护和福利，建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，并向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决或者寻求法律援助来解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据实际情况分析。如有需要，请咨询专业的法律顾问。