首先，您需要确认您是否符合法定的劳动关系条件。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位之间必须签订书面劳动合同，并且在建立劳动关系后一定时间内完成入职登记手续。如果您是在美团平台作为承包公司的员工，而您的工作合同并未由平台直接签订，那么您可能不符合合法的劳动关系定义，因此无法获得劳动赔偿或工资发放。不过，您可以尝试通过其他途径解决争议，例如协商、调解等。建议您收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以支持您的诉求。同时，如果您认为自己确实存在过失行为，可以向雇主提出改进意见，寻求改善工作环境或者调整岗位的机会。如果双方未能达成一致，您也可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。