您在律师事务所在职期间，由于工作性质和相关法律规定，可能未签订书面劳动合同。如果按照您的说法，您已经完成了试岗期，并且双方均同意签订正式劳动合同，则应当依据双方约定的条款支付相应的工资。 然而，如果双方未能就工资达成一致意见，或者您认为自己受到了不公正待遇，可以考虑以下几个步骤。 与公司进行沟通。直接联系人力资源部门或主管人员，说明自己的情况和要求。 提出申诉。如果您对公司的处理方式不满，可以向劳动监察大队或其他相关部门投诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果情况复杂或争议较大，您可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行代理。 请记住，及时采取行动并确保证据完整是解决问题的关键。希望以上建议能对您有所帮助。