您好！关于您提到的国企员工每周工作时间的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过40小时。因此，国有企业员工每天的工作时间应控制在不超过12小时之内。 此外，为了保障劳动者的合法权益，国家还要求企业应当遵守以下规定。 按照法律规定支付加班费； 保证劳动者休息权，不得强制加班。 建立健全劳动合同制度，明确双方的权利义务和劳动条件。 请您注意，在实际操作中，如果企业确实需要延长工作时间或进行加班，必须按照法律规定的方式和程序进行，并且确保加班工资得到及时足额发放。同时，作为劳动者，也应注意自己的权益保护，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他相关问题，请随时咨询我。