在这种情况下，首先需要确认工伤认定的程序是否合法有效。工伤8级伤残意味着你有权获得相应的工伤保险待遇。由于没有劳动合同，但已经通过劳动局进行了工伤认定，你可以依据《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定，要求单位支付工伤保险待遇。 如果单位拒绝支付，你可以通过以下步骤维护自己的权益： 1. 收集证据：包括工伤认定书、工资条、银行流水等，证明你的工作关系和工资水平。 2. 协商解决：尝试与单位进行协商，寻求合理的赔偿。 3. 法律途径：如果协商无果，可以委托律师代理，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇和相应的经济补偿。 在选择律师时，建议选择有劳动法领域经验的律师，他们更熟悉相关法律法规和程序，能够为你提供专业的法律服务和有效的解决方案。同时，注意保留所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，这些都是索赔的重要依据。