根据您提供的情况，您在没有签订劳动合同的情况下被公司开除，且公司之前承诺给您10%的股份作为继续工作的激励。首先，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，自劳动者开始工作满一个月的次日起至满一年的前一日，用人单位应当按照劳动者的正常工资支付二倍的工资。 其次，公司在未提前通知且无正当理由的情况下解除劳动关系，可能构成违法解除，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿金的两倍，经济补偿金的计算方式为每工作满一年支付一个月工资。 关于股份问题，如果公司承诺给您的股份没有书面协议或没有在公司章程中明确，那么您可能需要提供其他证据来证明这一承诺的存在和有效性。 您计划委托律师代理仲裁是明智的选择，因为劳动争议案件通常涉及复杂的法律问题和证据收集。在厦门，您可以寻找具有劳动法律服务经验的律师，他们将能更好地帮助您准备案件材料，代表您在仲裁庭上进行辩护，并争取您应得的权益。在选择律师时，建议您考虑律师的专业背景、经验以及客户评价等因素。