作为律师，我建议您首先收集和保留所有与劳动合同相关的文件，包括合同本身、工资单、通知书等，以及任何可以证明公司恶意诋毁您的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司没有合法理由解除劳动合同，您可能有权要求恢复劳动关系或获得经济补偿。 同时，如果公司的行为对您造成了精神损害，您可以根据《中华人民共和国侵权责任法》要求精神损害赔偿。在这种情况下，您可能需要提供医疗证明或其他证据来证明您遭受的精神损害。 建议您尽快联系专业律师，以便获得具体的法律咨询和代理服务。您可以向北京西城区的律师事务所或法律援助中心寻求帮助。律师将帮助您评估案件的具体情况，制定合适的法律策略，并代表您与公司进行协商或提起诉讼。请注意，法律行动需要在一定时限内提起，因此及时采取行动是非常重要的。