在您受伤并接受治疗后，您可以根据您的工作合同或雇佣协议来计算假期工资。通常情况下，员工的假期工资是基于其实际工作时间和正常工作时间的比例来计算的。然而，在某些情况下，公司可能有权决定是否支付额外的工资作为补偿。 关于最新法律文件，请注意，不同国家和地区的法律规定可能会有所不同。因此，建议您咨询当地的劳动法专家以获取最准确的信息。 如果需要帮助确定如何处理这种情况，我建议您与雇主沟通，了解他们对假期工资的政策，并考虑寻求法律顾问的帮助以确保您的权益得到保护。