在您的情况下，确实存在与雇主之间的劳动关系，因此您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。首先，您应该收集相关的证据，包括但不限于聊天记录、通话录音、工作日志等，这些将有助于证明您与雇主之间的确有劳动关系。其次，您可以向当地的劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局投诉，要求他们介入调查并解决争议。如果上述方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径进行维权，例如向劳动仲裁委员会提出申诉或直接向法院提起诉讼。同时，建议您在处理此事时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以便更好地保护自己的合法权益。