您好！关于您提到的工伤住院情况，员工因受伤导致生活不能自理的情况，确实需要得到公司的适当关注和帮助。首先，公司应当考虑为员工提供必要的医疗护理服务，如聘请护工等措施来保障员工的生活质量。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，企业有义务为员工提供必要的劳动保护，并承担相应的社会责任。因此，在员工无法自行完成日常生活的前提下，公司应该及时介入，采取有效的措施来帮助员工恢复健康。 此外，员工在康复期间应被视为特殊工作条件下的员工，其权益应当受到保护。公司应当与员工协商，共同探讨适合员工的具体照顾方案，并确保该方案符合相关法律法规的要求。 最后，建议您联系专业的法律机构或法律顾问，以获得更详细的指导和建议。希望您的员工能够早日康复，重返工作岗位。