首先，您有权根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定申请经济补偿金。在您的情况下，如果公司没有按照法律规定提供书面通知和支付经济补偿金，则可能存在违法行为。 其次，您可以收集以下证据。 与公司的口头或书面协议； 公司出具的任何文件，如离职通知书等； 证明您在工厂工作的所有记录（例如考勤表、工作证等）； 您在工厂的工作期间的所有收入证明，包括工资条、收据等。 工作时间的记录（例如加班记录、工作日志等）。 最后，请尽快采取行动，以确保您的权益得到保护。如果您需要进一步的帮助或建议，请联系专业的法律顾问进行详细咨询。