您好，首先需要明确的是，如果您在工作中被公司拖欠工资，并且公司已经悄悄将公司搬走，那么您可能面临的情况是公司的行为可能会构成违法解除合同或侵权。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 协商解决。尝试与公司进行直接的沟通和协商，表达您的不满和要求支付工资的愿望。如果双方能够达成一致，可以尽快解决争议。 寻求第三方的帮助。如果通过协商无法解决问题，建议寻求劳动监察部门的帮助。他们有权对公司的行为进行调查，并提供必要的帮助和支持。 申请劳动仲裁。如果情况较为复杂或者遇到困难，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。通过仲裁程序，您可以获得法院判决的支持，从而维护自己的权益。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，或者您的权益受到严重侵害，可以选择向人民法院提起诉讼。在起诉时，应当收集充分的证据支持您的主张。 在整个过程中，请保持冷静和理性的态度，尊重法律程序，以保护自己的合法权益。希望这些建议能为您提供一些参考。