首先，如果您在金融公司的26天工作期间有合法的劳动关系和薪资支付记录，那么您的权益受到国家劳动法保护。您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求该金融公司按照法律规定支付您未领取的工资。 其次，如果您的劳动合同中规定了加班费或者补偿金，而且您在工作中确实有过加班的情况，那么您可以根据合同约定要求用人单位支付相应的加班费或补偿金。 最后，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作证、考勤表、工资条等，以便在需要时作为维权依据。同时，及时与用人单位沟通，了解其处理情况，并尽可能争取得到合理的赔偿。