您好！在您的情况下，通常情况下，您应该向公司提交一份书面的辞职申请，并说明原因，以便于双方就离职事宜进行沟通和协商。如果公司在收到您的辞职申请后未予答复或拒绝，您可以根据合同中关于“解除劳动合同”的条款来确定是否需要支付补偿金。 如果您已经与公司进行了正式的讨论并达成了一致意见，那么可以按照约定的方式（如口头协议、电子邮件等）通知公司您的决定，并告知他们您的工作时间和计划如何结束。请注意，在任何情况下，确保所有文件和记录都完整且准确地反映了双方之间的对话。 最后，请务必保留好所有的证据，包括但不限于邮件、电话录音、视频通话记录等，以备不时之需。祝您一切顺利！