根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且在用工之日起一个月内为其办理社会保险手续。如果公司没有按照法律规定履行上述义务，那么你有权要求解除合同并获得相应的赔偿。 此外，如果你认为自己的工作时间被错误记录或有其他违规行为，你应该保留相关证据并向公司提出申诉。但是，需要注意的是，这种情况下应该通过合法的途径解决争议，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。 最后，建议你在处理这类问题时保持冷静，尽量通过协商解决问题，必要时可以寻求第三方的帮助，如工会或者法律援助机构。同时，也要注意保护好自己的权益，避免因不当行为而受到更多的伤害。