根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，您可以向工厂提出工伤认定申请，并获得相应的工伤赔偿。如果您认为自己的伤情符合工伤标准，您可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同时，如果您的医疗费用超出医保报销范围的部分，可以根据实际情况向医院或保险公司提出索赔请求。最终的赔偿金额将取决于您的具体情况和相关法律规定。