您的情况涉及劳动争议和经济纠纷。首先，您需要保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 其次，您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，要求他们提供一份完整的薪资单，并确认薪资计算是否正确。如果薪资计算存在问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，寻求帮助。 此外，如果您认为自己在工作中遭受了不公平待遇，可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。具体流程如下。 向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 若调解不成，可将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 如果对裁决结果不满意，还可以向上一级仲裁机构提出申诉。 请注意，上述步骤都需要根据具体情况而定，具体的处理方式可能因地区而异。建议您尽快采取行动，以便尽早解决问题并获得应有的赔偿。同时，也建议您寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到充分的保护。