您好！根据我国相关法律规定，孕期妇女应当享受一定的休息权利，以保证其身体健康和胎儿的健康发育。因此，您的单位要求您在怀孕期间继续上班的做法是不符合规定的。 如果您认为自己有权休假或需要请假，可以向单位提出申请，并说明理由。同时，您可以考虑通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等途径解决与单位之间的纠纷。 在此提醒您，作为劳动者，您的合法权益受到法律保护。希望您能够积极维护自身权益，寻求合理的解决方案。