一、关于赔偿标准的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在受到用人单位违法解除劳动合同等侵害时，有权获得相应的经济补偿金。 二、关于电钳工的认定。 电钳工属于矿山开采行业的一线工种，其工作环境恶劣，对身体健康有一定的影响。因此，在计算赔偿标准时，应当考虑到这一因素，并考虑适当调整赔偿标准。 三、关于养老保险和工龄的处理。 企业在进行裁员时，应当确保员工的利益不受损害。对于因企业改扩建而产生的工龄减少，企业应按照法律规定支付相应的经济补偿金；对于养老保险的缴费情况，企业应当补缴剩余的月份。 四、关于如何提出要求。 首先，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求企业支付您应有的经济补偿金和其他损失；其次，您可以申请劳动仲裁，由专业的劳动争议调解机构对案件进行审理并作出裁决；最后，如果以上两种途径都无法解决问题，可以考虑通过诉讼的方式解决，但需要注意的是，这需要您有充分的证据证明您的权利受到了侵害，并且符合法定条件。