老板无故辞退员工，应该怎么赔偿？_免费法律咨询_法律部落

老板无故辞退员工，应该怎么赔偿？

2021-06-11 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：398

可以要求经济补偿，建议向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁，劳动局不受理的直接向法院起诉

2021-06-11 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30743 人今日律师解答 51708 条

相关推荐

老板无故辞退员工 1回答

老板无故辞退员工，应该怎么赔偿？ 1回答

你好，我公司已经五个月没有发我工资了，社保正常交的，公司说我操作违规，要扣几万元，一个月的工资才几千块，请问下这种情况怎么办 1回答

我在医院上班属于劳务派遣可相应的公休假年假都没有 1回答

旷工赔偿，已经1年了 1回答

你好，我在电子厂上班，6.23号下班时从楼梯摔右胳膊骨折，这算不算工伤，算工伤的话，我把证件都交上去了，公司交给保险公司了，是公司给交100元的保险，也不知道是什么险说给报，还有我在家养伤，有没有工资啊，要报是什么时候给钱啊，现在有一个月了，还没消息那 1回答

您好！我是一名货车司机，车是自己的，在一次送货中货卸完了，厂里员工把货弄倒了，让我帮忙扶，然后把脚砸骨折了，医生说要三个月，我该如何索赔？ 1回答

我公司规定，休完产假回来后需上班满半年才给报销生育险，如果在半年内辞职就不给报销了，这符合劳动法吗？我在单位已经工作了六年了，参险时间等同于工作时间。如果公司这样的规定不符合劳动法但却要如此按照规定执行，我该怎么做？ 1回答

在政府行政单位工作，合同工连续工作10年有什么政策？单位可以随便辞退吗？ 1回答

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答