首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门举报或者依法申请仲裁。 其次，关于您的工作情况，如果您在入职时已经知道并同意不购买社会保险，那么您可能无法要求补偿。但是，如果您是在入职后才知道这一情况，并且因此遭受了损害，则可能有权要求用人单位进行赔偿。此外，您也可以考虑通过劳动争议处理程序来解决这个问题。 最后，关于您提到的加班和离职的问题，如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以先与雇主协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况还需依据相关法律法规和实际情况进行分析。建议您在寻求法律帮助前，咨询专业人士的意见。