您好！根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，其工资福利待遇按照国家规定执行。如果您在受伤期间没有继续工作，那么您的工资待遇可能会有所调整。具体而言，您应该向公司或人力资源部门询问当前的工资标准以及是否享有任何额外的补偿。同时，您可以要求公司提供一份详细的工资单，并确保工资支付符合法律规定。此外，如果您的伤势影响了工作能力，可能需要考虑进行医疗康复以恢复劳动能力。 请记住，在处理此类事务时，最好咨询专业的法律顾问以获取准确的法律建议。