尊敬的用户， 您的情况涉及劳动法的相关规定和合同条款。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。”这意味着如果您的公司要求您每天工作12小时，并且一周工作时间为7天，则违反了这一规定。 其次，关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”。 -休息日安排劳动者工作又不能安排补休的； -法定休假日安排劳动者工作的。 因此，如果您在法定节假日或休息日被要求加班，您的公司应按不低于您正常工作时间工资的300%支付加班费。 最后，关于劳动合同的内容，请确保所有重要的信息都已明确写入合同中，包括但不限于工作时间和地点、工资水平等。建议您与公司协商并保留相关证据，以便日后可能发生的争议时作为支持材料使用。 祝好， [您的姓名]